Hjælp til at finde og tiltrække de rigtige profiler.
Ikke bare de dygtige.
Men de rigtige.

Rekruttering gjordt rigtigt

RETHINK RCRUITMENT

Om RePeople

Her tænker jeg at der skal stå noget i stil med en “hvorfor vælge RePeople” noget vision og mission eller noget i den stil. Det har jeg set på flere af de hjemmesider du har delt med mig, og det er et “prime spot” på siden. Det skal være fangende og motiverende for læseren

Hvad er processen?

Step 1

Vi afholder en grundig dialog med dig om rollen og virksomhedens behov. I denne proces udfordrer vi gerne dine perspektiver for at skærpe jobprofilen og sikre det bedst mulige match mellem kandidat og stilling.

Step 2

Vi formulerer en klar og veldefineret rollebeskrivelse, som giver et nuanceret billede af stillingens indhold og de krav, der stilles til både faglige kvalifikationer og personlige kompetencer.

Step 3

Du får en professionel og målrettet searchproces, hvor vi gennem en analytisk tilgang afgrænser kandidatfeltet og fokuserer indsatsen mod de profiler, der reelt matcher både rollen og virksomhedens behov. På den måde sikrer vi, at tiden bruges effektivt – og kun på de mest relevante og kvalificerede kandidater.

Step 4

Du præsenteres for nøje udvalgte kandidater, som vurderes at matche både stillingen og din virksomhed.

Om os

Kontak

Rekruttering

Om mig

Jeg er uddannet revisor fra Deloitte og har tilbragt en stor del af min karriere tæt på tal, processer og bundlinjer. Blandt andet som højre hånd til CFO i en vækstvirksomhed. Men det, der altid har fascineret mig mest, er ikke regnearket – det er menneskene bag.

Gennem årene i revisions- og økonomiverdenen har jeg set, hvor afgørende det rigtige match er. Når kompetencer og kultur klikker, løfter det ikke bare en afdeling – det flytter hele forretningen. Og omvendt: Når det ikke gør, kan det mærkes med det samme.

Det var netop den erkendelse, der fik mig til at skifte spor.

I dag hjælper jeg virksomheder – og særligt CFO’er og CEOs – med at finde og tiltrække de rigtige økonomiprofiler. Ikke bare de dygtige. Men de rigtige.

Derfor har jeg skabt RePeople. Et rekrutteringsbureau med en enkel ambition:
At gentænke, hvordan vi forbinder virksomheder og mennesker.
Vi kalder det: ReThink Recruitment.
For os handler det ikke om CV’er. Det handler om mennesker. Eller sagt på en anden måde:
Finance is People.